求人情報
弊社は接客営業 売ることよりもお客様とよりそうこと。
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1.営業ではなく「接客営業」という考え
売ることよりも大切なこと
ものを売るという考えではなく、「お客様と一緒になって施工を進めていく」。売ることに一生懸命になるのではなく、自分の家のようにお客様のためにより良いご提案ができるよう一生懸命にアドバイス。末永くお客様にご支持いただくようなスタッフが弊社にはたくさんいます。 -
2.ノルマは会社が決めるのではなく自分で決める
成長の道は自分で作るもの
会社よりノルマはありません。やらされる仕事には限界があります。この会社・この仕事を通じて「成長」をするためには自身で目標を立て、自らが行動を考え実行することが大切です。会社より研修や勉強会はありますが、やりがいをもって仕事に取り組んで頂きたいと考えています。 -
3.チームワークを大切に
企業理念は愛情あふれる企業風土
同じ目標を持つ同志が目標達成に向け意見を出し合い協力をしながら、日々行動をしています。弊社のスタッフは一言で表すと「みんないい人」。新入社員もすぐにとけこめる環境です。
まずは面接にお越しください
募集要項
給 与 | |
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福利厚生 |
<給与例>
未経験歓迎。教育制度充実。「愛情あふれる企業風土」が弊社のモットーです。詳細はお電話にてご確認ください。
実際の仕事内容 仕事の流れをご説明します。
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1.現場調査 現場へ出向き、塗替えやリフォームが必要なお住まいに、資料をポスティングしていただきます。 -
2.アポイント ショールームにお越しいただいたお客様の接客・現場調査したお住まいに対して、アポイントをとりつけます。 -
3.商談 ご商談接客・お見積作成・リフォーム提案等お客様と施工の打ち合わせを行います。 -
4.現場管理 工事中の現場管理を行います。
※すべてマニュアル化されていますので、未経験の方も安心して仕事に取り組めます。
社員研修プログラム 定期的に研修を実施しております。
数だけを追う営業・精神論主体の営業でない論理的で効率的な営業。本気のOJTがここにある。
営業スタッフは、「知識・接客ともにプロフェッショナル」が当社のモットーです。
社員は正しい知識を習得させるため、定期的に研修を実施して、資格獲得にむけて会社が全力で応援しています。
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1.日本ペイント社による研修会の実施
塗料メーカーより品質や施工の注意点など研修を実施しております。
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2.LIXIL社によるリフォーム勉強会
家の構造やリフォームについての研修を実施しております。
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3.日本特殊塗料社による防水研修
屋上やベランダ防水について研修を実施しております。
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4.資格取得
専門の資格を積極的に取得して頂き、現場で役立ています。
スタッフインタビュー スタッフに感想を聞いてみました。
営業職は未経験者でしたが、社長をはじめ支店長や先輩社員の方々に色々指導いただき、今では自信を持てるようになりました。
会社全体の取り組みとして、研修や勉強会を積極的に行ってくれるので、スキルアップは実感でき、実践では効果的に役立ちます。会社の雰囲気もチームワークがあり、お互いが尊重し助け合う良い環境ですので、仕事に専念できます。
やったらやった分だけ給料に跳ね返ってくることもやりがいになりますが、それ以上に成長を実感できることが何よりも魅力です。
よくあるご質問
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営業経験・リフォーム知識がありませんが、売上を作ることができますか?
弊社のほとんどの社員が未経験から初めています。全て業務内容はマニュアル化されています。研修や勉強会は定期的に行いますし、能力に見合ったOJTで成長を実感しながら仕事に取り組めます。
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会社の雰囲気はどんな感じですか?
私たちの企業風土のモットーは「愛情あふれる企業風土」です。支店長をはじめ先輩社員は新入社員をチームの一員として惜しみなく自身の経験を教え、指導いたします。
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給料は稼げますか?
もちろんやったらやった分だけ給料に繋がります。お客様満足度をしっかりと高めながら、自身の収入アップに努めていただきたいと思います。
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残業や休日出勤はありますか?
原則ありません。業務は基本的に勤務時間内に行うものです。仕事も大切ですが、家庭やプライベートの時間も大切にしてほしいと考えています。
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精神的に強くないと営業職はできませんか?
営業スキルには精神論はありません。
効率的・論理的にスキルアップすることに本当の営業スキルが身につくと弊社は考えています。
お問い合わせフォーム
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※当社はご利用者からの問い合わせ、ご利用者に対しての情報提供の目的についてのみ個人情報を収集します。お預かりした個人情報は厳重に管理し、外部に漏えいすることのないよう細心の注意を払ってお取扱いすることをお約束いたします。